¿Qué es un ERTE?
Un ERTE hace referencia a las siglas para referirse a un expediente de regulación temporal de empleo a diferencia de los ERE, expedientes de regulación de empleo, reconoce una situación de carácter temporal. A diferencia de los ERE que tienen carácter de desvinculación definitiva en los ERTE el trabajador pasa a una situación de desempleo mientras la actividad económica estará frenada.
En el caso concreto de la crisis generada por el coronavirus o covid-19, un ERTE puede ser aplicado durante el periodo de cuarentena en el que las empresas se ven obligadas al cese de su actividad económica por una causa de fuerza mayor ajena a su actividad habitual.
¿Quién puede hacer un ERTE?
El ERTE es una modalidad que ha destacado durante la crisis del cornavirus. Desde el ejecutivo destacan que no será aplicable en situaciones normales, si no que es específico para la crisis del coronavirus y la situación excepcional de Estado de alarma vivida en España.
¿Cuánto cobro con un ERTE si tengo hijos a mi cargo?
El 70% de la base de cotización teniendo en consideración un cálculo con los 180 últimos días cotizados, o menos si no se llega a esa cantidad.
La cantidad máxima que se puede cobrar en el paro es de 1.411,83 euros al mes si se está a cargo de dos hijos o más. Eso sí, puede acordarse con la empresa algún tipo de acuerdo especial que complemente el salario, cubriendo hasta el 90% o el 100%.
El importe mínimo a percibir en caso de tener hijos es de 671,40 euros.
¿Cuánto cobro en un ERTE si no tengo hijos a mi cargo?
El mínimo a percibir en caso de no tener hijos es de 501,98 euros.
Si te has visto afectado por un ERTE puedes consultar más información en la web oficial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
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