Los contratos indefinidos ├║nicos, el medio para devolver la estabilidad al mercado laboral espa├▒ol

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Hay 2 grandes factores que afectan negativamente a todos los ├ímbitos de la econom├şa. La incertidumbre y el riesgo. Ambos conceptos van ligados, ya que la incertidumbre incipiente conlleva a una falta mayor de informaci├│n y por lo tanto a un mayor riesgo.



APLICADO AL MERCADO LABORAL ESPA├ĹOL.

La elevada temporalidad, en las econom├şas dom├ęsticas espa├▒olas hacen que su fuente de ingresos no siga un patr├│n m├ís o menos uniforme y estable. Si no todo lo contrario. Muchas familias obtienen ingresos de los trabajos realizados en los meses de verano, o en estaciones puntuales (trabajos temporales estacionales), dependiendo este tipo de trabajos de factores externos, como el turismo de ese determinado a├▒o, el clima...

De este modo, las familias con empleos temporales, desconocen cu├íntos ingresos tendr├ín durante cada ciclo econ├│mico y les resulta realmente dif├şcil estimar los ingresos incluso en el horizonte temporal del medio plazo.

¿C├ôMO AFECTAR├ŹAN LOS CONTRATOS INDEFINIDOS ├ÜNICOS AL MERCADO LABORAL ESPA├ĹOL Y A LA ECONOM├ŹA ESPA├ĹOLA EN GENERAL?

Las econom├şas dom├ęsticas dejar├şan atr├ís esa gran incertidumbre y ser├şan mucho m├ís precisas a la hora de tomar decisiones econ├│micas y pensar en t├ęrminos marginales (si consumir un producto m├ís o no).

Ya que el patr├│n de ingresos seguir├şa una tendencia muy similar durante todos los meses. As├ş pues, suponiendo un salario de 1.000 euros, ser├şa 12 meses 1000 euros y 1 ├│ 2 meses 2000 euros por la paga extra.

Con la temporalidad, el patr├│n de ingresos, por ejemplo de una familia que depende de un restaurante ubicado en la zona costera del levante espa├▒ol, que funciona s├│lo durante los meses de verano. Ser├şa el siguiente de enero a junio: ingresos 0 de junio a septiembre 3000 euros mensuales. De septiembre a diciembre 0 euros.

Por lo que este patr├│n de ingresos temporales, genera claramente una incertidumbre mayor. De modo que en un a├▒o bueno en lugar de 3000 euros durante esos meses determinados, la familia ingrese 5000, mientras que en un mal a├▒o en lugar de 3000 euros ingrese 1000.

¿C├ôMO SE COMPORTAR├ŹAN LAS EMPRESAS ANTE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS ├ÜNICOS?

Como consecuencia de la acumulaci├│n de la indemnizaci├│n en caso de despido, las empresas buscar├şan garantizar la producci├│n de su plantilla de empleados (la eficiencia), por lo que invertir├şan en capital humano y especialmente en formaci├│n.

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