En España incentivamos el despido, cuando deberíamos incentivar la reducción de la jornada laboral

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En el ámbito laboral, en España adoptamos medidas que hasta un niño puede ver que son pésimas, simplemente con encender el televisor y ver los datos del paro, se da cuenta de que algo no va bien.




Cuando padecemos una crisis económica, los sindicatos no llevan a cabo una negociación colectiva ni mucho menos, como buscan maximizar el salario de sus afiliados o del conjunto de trabajadores y no maximizar el número de empleados, nos encontramos con que los que trabajan cobran lo mismo de siempre a costa de que otros vayan a las filas del paro.

Deberíamos incentivar un sistema en el que se reducieran las jornadas laborales, de modo que en lugar de 8 horas cada trabajador trabajara 4 horas, pero en lugar de un trabajador de 8 horas hubiera dos trabajadores de 4 horas.

MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD:

Si uno detecta un error en el trabajo del otro trabajador se lo puede comentar y corregir, de modo que se creará un trabajo en equipo que antes no existía mejorando los resultados.

REDUCCIÓN DEL PARO:

Antes iban a trabajar 1,2,3 ... 10 millones cobrando el doble, ahora van a trabajar el doble de trabajadores cobrando la mitad, siendo suficiente para que todos puedan salir hacia adelante.

Amigos, lean algo de equidistribución y menos de pareto eficiencia, por el bien del mercado laboral.