Candidato idóneo a simple vista: la clave de un buen curriculum



Si piensas que tu curriculum va a ser leído lenta y detenidamente y admirados tus logros y proezas, te equivocas. Un estudio arrojado a la luz por TheLadders indica que el personal de recursos humanos encargado de contratar al personal de la empresa dedica apenas 6 segundos a leer cada curriculum, por lo que debes ejercer un impacto visual, que a primera vista te diferencie del resto de competidores y lleve al reclutador a decir la frase que todo trabajador quiere escuchar en su vida laboral "candidato idóneo".

El 80% del tiempo que los reclutadores destinan a leer el curriculum (casi 5 de los 6 segundos), se centra en:

1.-Nombre
2.-Empresa y puesto actual
3.-Empresa anterior y empleo anterior
4.-Fecha de inicio y fin del empleo actual
5.-Fecha de inicio y fin del empleo anterior
6.-Formación

Después de analizar estos puntos, los reclutadores se centran en buscar palabras clave que correspondan con el perfil que demanda la empresa. Por lo que visto, la rapidez de lectura, emplear palabras clave a modo de etiqueta y destacarlas con un ligero subrayado que capte la atención del reclutador, no parece mala idea.


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